岗位职责：

1.在导师指导与协助下，以担任分支机构负责人为培养目标，通过轮岗机制，全面提升专业能力和综合管理能力;

2.在3年的轮岗期内，参与专项课题计划或组织单个项目，协助或独立解决项目中遇到的各种问题，为总部提出相关问题的创新解决方案；

3.接受总部统一培养安排，服从培养部门的管理，良好的完成相关考核，遵守相关工作纪；

4.根据部门工作需要完成其他工作，并达到要求。

任职要求：

1.全日制应届硕士研究生及以上学历(预计于2022年6月前应届毕业)；

2.金融类、投资类、统计学类、会计学类、数学应用类、法律类、经济管理类等相关专业；

3.有比较丰富的校级学生会、社团组织的经历者优先，中共党员优先；

4.通过CFA、CPA、律师资格或证券、期货从业资格考试者优先；

5.具有较强的事业心，具备优秀的分析能力，快速的学习能力，较好的人际关系，较强的表达与说服能力、判断决策能力以及适应变化的能力，良好的商业意识和逻辑思维；

6.具有较强的综合素质、忠诚守信、认同公司文化和价值观；

7.身体健康，无违规违纪等不良纪录。

福利待遇：

1.签订正式劳动合同，薪酬将参照总部同等学历入职人员的就高级别定级；

2.享受国企福利（五险一金+年金+意外险+健康体检+带薪年假+休市假+节日福利+工会福利+各类补贴+生日关怀+父母慰问+育儿礼金等）；

3.享受专业培训体系（线上+线下）。