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岗位职责:
1.在导师指导与协助下,以担任分支机构负责人为培养目标,通过轮岗机制,全面提升专业能力和综合管理能力;
2.在3年的轮岗期内,参与专项课题计划或组织单个项目,协助或独立解决项目中遇到的各种问题,为总部提出相关问题的创新解决方案;
3.接受总部统一培养安排,服从培养部门的管理,良好的完成相关考核,遵守相关工作纪;
4.根据部门工作需要完成其他工作,并达到要求。
任职要求:
1.全日制应届硕士研究生及以上学历(预计于2022年6月前应届毕业);
2.金融类、投资类、统计学类、会计学类、数学应用类、法律类、经济管理类等相关专业;
3.有比较丰富的校级学生会、社团组织的经历者优先,中共党员优先;
4.通过CFA、CPA、律师资格或证券、期货从业资格考试者优先;
5.具有较强的事业心,具备优秀的分析能力,快速的学习能力,较好的人际关系,较强的表达与说服能力、判断决策能力以及适应变化的能力,良好的商业意识和逻辑思维;
6.具有较强的综合素质、忠诚守信、认同公司文化和价值观;
7.身体健康,无违规违纪等不良纪录。
福利待遇:
1.签订正式劳动合同,薪酬将参照总部同等学历入职人员的就高级别定级;
2.享受国企福利(五险一金+年金+意外险+健康体检+带薪年假+休市假+节日福利+工会福利+各类补贴+生日关怀+父母慰问+育儿礼金等);
3.享受专业培训体系(线上+线下)。
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