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项目简介:
1933零售精英工程,致力于培养零售行业未来领军人,是永辉重要人才战略工程。永辉每年在应届大学生中选拔志同道合的优秀人才,1年内培养成合伙人小店长,未来2年成长成营运经理,3年培养成大店长,或往平台商行、供应链、职能各部门多元发展。
岗位职责:
1、学习期4个月,将进入永辉门店各小店轮岗,选定品类进行跟岗学习,了解零售运作机制;
2、熟悉并掌握小店合伙人岗位技能和公司政策流程,学习经营小店;
3、学习数据驱动和基础领导力课程,促进团队创新发展,为未来做好店长打好专业基础。
任职要求:
1、大专以上学历,25周岁内;
2、身体健康,喜欢零售行业;
3、沟通表达良好,有自驱力和责任心。
各项福利:
1、提供系统化3+1培养方案(1个月集训营+3个月贴身教练带训);
2、提供清晰的成长路径和职业规划;
3、提供五险一金、员工福利餐、带薪年假、生日会等.
宁波杭州湾新区滨海四路北侧众创二路B栋207室
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