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人力管培生
岗位职责:
安排导师带训3-6个月,培养期主要工作内容:
1、学习零售业务,了解基本零售工作流程;
2、学习人力资源招募,包括社会招聘及校园招聘;
3、学习人力资源基础培训及操作,配合培训负责人开展相关工作;
4、学习门店人力工作,掌握薪酬核算、保险处理、员工活动开展等;
5、学习企业文化,并协助人力专项工作;
岗位要求:
1、2022应届本科毕业生,人力资源、工商管理、法学、汉语言文学等专业;
2、喜欢零售行业,愿意在人力资源领域长期发展;
3、善良正直,热爱学习,自驱力强,沟通表达良好。
宁波杭州湾新区滨海四路北侧众创二路B栋207室
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