人力管培生

岗位职责：

安排导师带训3-6个月，培养期主要工作内容：

1、学习零售业务，了解基本零售工作流程；

2、学习人力资源招募，包括社会招聘及校园招聘；

3、学习人力资源基础培训及操作，配合培训负责人开展相关工作；

4、学习门店人力工作，掌握薪酬核算、保险处理、员工活动开展等；

5、学习企业文化，并协助人力专项工作；

岗位要求：

1、2022应届本科毕业生，人力资源、工商管理、法学、汉语言文学等专业；

2、喜欢零售行业，愿意在人力资源领域长期发展；

3、善良正直，热爱学习，自驱力强，沟通表达良好。