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职位描述:
1、根据公司战略目标,制定人才招聘计划;2、充分了解并掌握各用人部门人员编制情况;3、不断完善和优化公司的招聘流程和招聘体系;4、负责对应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作5、开拓并利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,建立公司的人才梯队;6、深入了解所支持部门业务进展及人力现状,支持部门人力资源工作,包括人才招聘与配置,关键人才融入,组织氛围建设和员工关怀等;7、随时关注员工的思想动态,进行员工关系的维护,包括试用期面谈、离职面谈等;8、组织校园招聘项目,完成公司校招的人才储备需求。
任职资格:1、对工作认真、仔细;2、对劳动法有一定的了解;3、具体较强的执行能力、沟通能力以及应变能力;4、有一定的抗压能力;5、有较强的工作责任心
上海市静安区恒丰路200号泰禾大厦7、8楼
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